El CNR está conformado por dos
representantes del Gobierno Nacional (Emilio Archila, consejero Presidencial
para la Estabilización, y Andrés Stapper, director general de la ARN) y dos
representantes de los exintegrantes de las Farc-Ep (Pastor Alape y Luis René
Medina).
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| Foto: ARN Comunicaciones |
Bogotá, Colombia. 1 de agosto
de 2019.- El Consejo Nacional de Reincorporación
(CNR) presentó hoy ante la Comisión de Seguimiento, Impulso y Verificación a la
Implementación del Acuerdo de Paz (CSIVI) los avances en el primer año de
gobierno del presidente Ivan Duque, en el proceso vinculación de excombatientes
a la vida civil.
La comisión está integrada por
representantes del gobierno y las farc. En la jornada de hoy estuvo encabezada
por la Ministra del Interior, Nancy Patricia Gutiérrez y el Consejero
Presidencial para la Estabilización y la Consolidación Emilio Archila.
En los primeros 12 meses de
gobierno, el CNR pasó de 2 a 29 proyectos productivos colectivos aprobados, por
un valor de $21.335 millones y que vinculan a 1.934 exintegrantes de las Farc.
Además, del total de
proyectos, ha desembolsado recursos para 17 iniciativas por un valor de $9.300
millones, explicó Andrés Stapper, Director General de la Agencia para la
Reincorporación y la Normalización (ARN).
Asimismo recordó que fue
aplicado un registro o censo por profesionales de la ARN a 10.415
excombatientes de las Farc en todo el territorio nacional; este permitió
conocer y caracterizar la situación actual de las personas en proceso de
reincorporación.
Se evidenció que el 76,6% está
optimista y motivado frente a su futuro, el 92.8% sabe leer y escribir. Los
departamentos con mayor número de personas en reincorporación son: Meta con un
11,9% de la población, Antioquia con 11,2%, Cauca con 10,6%, Caquetá con 6,5% y
la ciudad de Bogotá con 6,3%.
Otra de las actividades
realizadas en el CNR fue la estructuración y revisión de la Ruta de la
Reincorporación, la cual define el proceso y los mecanismos que permitan
vincular las necesidades, expectativas e intereses de excombatientes y sus
familias, con la oferta institucional contemplada en los planes y programas de
reincorporación y demás oferta disponible en el territorio.
Gracias a la articulación
institucional de la ARN, el Ministerio de Salud y la Nueva EPS se definió el
esquema de salud, el cual contemplan tres días mensuales de atención presencial
en los Espacios territoriales de Capacitación y Reincorporación (ETCR): dos
días de consulta y un día para fortalecimiento de actividades pedagógicas,
promoción y prevención, gestión comunitaria en salud. Así mismo, la ubicación
de ambulancias permanentes y al llamado.
En el marco de la culminación
de la figura jurídica de los ETCR, el Gobierno Nacional presentó en el CNR la
Estrategia de Consolidación de estos espacios, la cual permitirá encontrar
soluciones para 11 ETCR que presentan barreras para continuar operando en las
zonas en las que se encuentran ubicados.
En cuanto al suministro de
alimentos en los ETCR, Stapper, fue enfático en señalar que el gobierno
nacional continuará con este apoyo para la estabilización de las personas en
proceso de reincorporación que avanzan en su tránsito a la legalidad.
Como parte del acompañamiento
a la mesa técnica del CNR, se promovió el convenio con Innpulsa, entidad que
motiva la innovación, el emprendimiento y el desarrollo empresarial, y que para
el proceso de reincorporación será la encargada de la formulación, evaluación,
revisión y seguimiento a 500 proyectos productivos individuales y 40
colectivos.
El CNR propició la continuidad
del convenio Arando la Educación con el que se espera atender 3.300 personas
entre población reincorporada, familia y comunidad de los ETCR quienes
ingresarán a cursar básica primaria y secundaria. A partir del 31 de julio se
adelantará el proceso de alistamiento de la información para el inicio del
convenio.
Finalmente se aprobó el Plan
Estratégico del CNR 2019-2022, una herramienta de planificación que se empleará
para la gestión y seguimiento de las acciones relacionadas con la
implementación del proceso de reincorporación.
“El Plan Estratégico
funcionará como una hoja de ruta que establece la manera en que se organizará,
orientará e implementará el conjunto de tareas necesarias para la consecución
del proceso de reincorporación, sus objetivos y metas”, concluyó Stapper.
Fuente: Comunicaciones, texto
y foto (Andrés Rodríguez Serna – Javier Santoyo M)
Ajuste de contenido y
diagramación: bersoahoy.co -
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